Management
Les fondamentaux du droit du travail pour les managers
A. Les relations individuelles du travail
- Maîtriser l’environnement de la relation individuelle du travail
- Identifier les différents contrats de travail
- Gérer la relation contractuelle (La vie du contrat)
- Organiser la durée du travail
- L’aménagement du temps de travail
- Dépassement d’horaires et recours aux heures supplémentaires
- Prévenir les risques encourus par l’entreprise
B. Les relations collectives du travail
- Les différentes formes de représentation du personnel dans l'entreprise
- Le champ d'intervention de chaque Instance Représentative du Personnel
- Les représentants du personnel élus
- Les représentants désignés
- Connaître l’exercice du droit syndical
- Le statut du salarié protégé
- Les moyens nécessaires à l’exercice de leur mandat
- Optimiser les relations au quotidien
- Prévenir les risques d'infraction
- Maîtriser les conditions et les modalités d'exercice du droit de grève
Managers : comment sécuriser le temps de travail de vos collaborateurs
- Organiser la durée du travail
- Divers droit à repos et à congés :
- L’aménagement du temps de travail
- Dépassement d’horaires et recours aux heures supplémentaires
- Prévenir les risques encourus par l’entreprise